昨天宅宅新闻跟大家介绍了，日本动画公司「TRIGGER」的董事舛本和也接受媒体专访，聊起日本动画业界过度倚赖中国，导致在新冠肺炎疫情期间吃尽苦头的情况。在那篇访谈当中，舛本和也认为积极培养国内人才，才是根本解决之道。然而培养人才说起来容易，做起来难。事实上日本动画业界已经闹起了严重的人才荒，据说要询问100个人，才终于有１个人愿意接下动画师的工作！以下就跟着宅宅新闻一起来看看，这波人才危机有多么严重吧……
「TRIGGER」董事舛本和也接受视讯访问
日本知名动画公司「TRIGGER」的董事舛本和也，最近接受了媒体视讯专访，深入探讨了日本动画界面临的许多问题。
访谈分成两个部分，前半段主要聚焦在动画公司过度仰赖中国，导致严重暴露在风险之下的问题。而这次要跟大家介绍的后半段，则是聚焦在如何培养人才、募集人才，进而解决这种风险……
先看这一篇：
如同舛本和也在上一篇访谈所说，培养日本国内人才，是让日本动画业界不需要继续仰赖外包给国外公司的根本之道。问题是现在日本国内的人才荒已经非常严重了，更不用说还要培养下一代的人才啊……
记者：「话说回来，动画业界改善了管理时程的方法之后，制作进行的工作有没有产生变化呢？因为原本制作时程都是有制作进行在负责管理，如今大家都可以看到『共享』的资讯之后，制作进行也不得不改变工作方式了吧。另外就如同上一篇访谈所说，有时候即便制作进行很努力想要遵守时程，还是会发生『不可预期的状况』，他们该如何应对这两个问题呢？」
舛本：「关于这一点，首先我要说，像是2022年年底那种状态，真的只能投降了。制作进行能做的，就是把情况报告给上司而已。」
记者：「借用《SHIROBAKO》的台词来说，就是『无计可施』了吧。」
舛本：「没错。即便制作进行非常负责任，那种情况真的是无可奈何。至于职责的变化……动画制作毕竟是需要众人合力打造素材，才能够完成的工作，因此无论如何都会出现延迟的情况。所以就管理和督促的角度来说，其实并没有改变喔。」
记者：「一旦有人拖延了，就需要督促他说『快一点』。还得设想最糟糕的情况，看看能够换谁来顶替。制作进行就需要负责决定这些事项吧。」
舛本：「没错。不过除了决定这些事情之外，还有另一个重要的职责。最近这一两年，动画业界的陷入了严重的人才荒。看网络上就知道，经常有人在说『找不到动画师』。具体来说，大概是要联络100个人，才终于有１个人可以接下工作的情况。光是要跟100个人联络，对于制作进行来说，就已经是相当庞大的工作量了。」
关于人才荒的原因，舛本和也认为动画公司没有积极宣传，譬如没有在人力银行网站刊登职缺，导致年轻人根本不知道那些动画公司有在征人，每个职缺又需要做什么，有很大的关系。
所以近年才有像是「W@KU WORK」这种动画公司联合征才的活动，增加新鲜人认识动画业界的机会。希望可以让加入动画业界，成为新鲜人的求职选项之一……
动画公司联合征才活动「W@KU WORK」会举办说明会，让新鲜人认识动画公司的工作内容
舛本：「敝公司每年都会参加这个活动。当我们实际跟学生互动过后，愿意应征敝公司的比例真的变多了。活动当中还有提问环节，我们会提供像是『用这种思维工作也不错吧？』之类的建议和选项。我认为不论是对我或是对于TRIGGER来说，这都是一个相当有益的活动。」
记者：「最近的求职活动，大多是上人力银行网站搜寻，再决定要投哪间公司的履历……但是动画业界或电玩业界，好像就没有这种风气耶。」
舛本：「对啊。」
记者：「我也曾经跟大学生说，如果上人力银行网站找不到，就直接去动画公司的网站看看，有没有举办征才活动或是开放职缺。但很多人还是不知道有这种方法。当然我也知道，要在人力银行网站刊登职缺，需要花上不少的钱。然而人力银行终究有很多新鲜人会看，动画业界却没有试着运用这个管道，又或者该说没有妥善运用。这次聊到动画业界闹起人才荒，想要广纳人才的话题，我相信大部分的学生对于这个问题本身并不会特别感兴趣。会想要加入动画业界的最大原因，还是因为『喜欢动画』吧。」
舛本：「是这样没错。超过９成应征者都是喜欢动画才会来，这件事从以前到现在都没有改变。」
记者：「我听说如果动画公司要征求作画人员，通常都会直接发征才通知给职业学校。问问讲师『有没有可以胜任的学生？』至于制作进行的职缺，好像就……」
舛本：「其实去看各大动画公司的官方网站，都会刊登职缺才对喔。反过来说，除了官方网站以外，的确都找不到动画公司开缺的资讯了。」
记者：「制作进行很缺人的时候，我有看过『急募』的征才信息。只是这种征才方式只有大型动画公司才有办法，中小型动画公司根本没有余力培养人才，都会写『募集有经验的人』呢。如同舛本先生所说，在这种人手的情况，如果可以多让学生们知道『动画业界各方面都很缺人手，官方网站都有在征才』就好了。」
舛本：「真的是这样。」
记者：「『W@KU WORK』的盛况，或许也体现了这样的背景吧。要在动画公司和以学生为主的求职者之间搭起桥梁，您觉得还欠缺什么条件呢？」
舛本：「最糟糕的还是没有汇集动画公司征才信息的地方，让大家没办法接触动画公司吧。如果有『动画相关的职缺看这里就好了！』的网站，相信动画职缺的知名度也会有所提升才是。」
（＠д＠）将来动画业界有可能彻底解决这些复杂的问题吗……
转自：卡卡洛普 作者“鲷鱼”
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